Herzlichen Glückwunsch! Du bist ein Faulenzer!

Chaot

Das Kernquadrat für Faulenzer

Die Qualität

Der Faulenzer geht die Dinge gerne gemütlich an, überseiht manchmal die Dringlichkeit und dass manche Dinge einfach umgehend getan werden müssen.

Seine Qualität besteht in dieser entspannten Art, er ist geduldig, wenn andere vielleicht schon unruhig werden. In vielen Situationen kann diese Geduld sehr hilfreich sein.

Das Kernquadrat von Daniel Ofman

Die Herausforderung

Wer zu träge und langsam ist, sollte versuchen tatkräftiger zu werden, mehr Engagement zu zeigen. Er muss lernen, das manche Dinge direkt angepackt und angegangen werden müssen.

Der Faulenzer reagiert allergisch auf Menschen, die zu aktiv, eventuell zu hektisch vor lauter Tatendrang, zu aufdringlich sind.

Beispiel

Der Faulenzer sitzt im Büro und erhält per Email die Zusage für einen Auftrag. Dieser Auftrag bezieht sich zwar auf einen längeren Zeitraum, beinhaltet aber mehrere Arbeitsschritte.

Der Faulenzer freut sich über die Zusage, hat aber gerade andere Dinge im Kopf, ist ein bisschen träge vom gerade erst erfüllten Auftrag. Problem ist, dass der erste Arbeitsschritt für diesen Auftrag, direkt durchgeführt werden muss (zB Absprache mit Chef, Genehmigung o.ä.).

Lösung

Der Faulenzer muss üben, Dringlichkeiten und Prioritäten zu erkennen.

Auch wenn es am Freitag Nachmittag vielleicht schwerfällt, muss er den Zeitplan des soeben zugesagten Auftrags noch vor dem Wochenende einmal kurz überfliegen, um zu prüfen, ob es vielleicht einen Arbeitsschritt gibt, der noch vor dem Wochenende erledigt werden muss, damit am Montag dieser schon in trockenen Tüchern ist.

Das Kernquadrat

Entdecken Sie mit Hilfe des Kernquadrates Ihre Kernqualitäten und lernen Sie dadurch auch Ihre Schwächen kennen!

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Kompaktkurs-KernquadrateWas Sind Ihre Kernqualitäten?

Kernqualitäten sind die Eigenschaften die untrennbar zum Wesen (zum Kern) einer Person gehören. Sie machen die Einzigartigkeit aus. Sie sind die Eigenschaften, an die wir sofort denken, wenn ein Name fällt. Z.B. Entschlossenheit, Fürsorglichkeit, Aufgeschlossenheit, Sorgfalt, Kreativität...

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Was Sie lernen

  • Wie Sie Ihre persönlichen Qualitäten weiter entwickeln
  • Wo Ihre Schwächen liegen und wie Sie diese mit anderen Qualitäten ausbalancieren
  • wie Sie Ihre Stärken effektiv einsetzen
  • wo das Potential beim jeweiligen Mitarbeiter oder Kollegen liegen
  • wie Sie als erfolgreicher, ausbalancierter Mensch Ihre Mitmenschen inspirieren

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